Faculdade Ipiranga
Curso: Pedagogia Empresarial
Disciplina: Gestão e suas Práxis na Inclusão Social
Professor: Marcelo Augusto
Atividade 04
Alunos: Arinete Santos, Eliza Pinheiro e Ironeide Gomes
Data: 03/10/2009
PASCOAL, Miriam. O Pedagogo e a Responsabilidade Social Empresarial. EDUCAÇÃO: Teoria e Prática – v.17, n.29, jul-dez-2007, p.87-102
O artigo aborda uma reflexão do novo significado da Pedagogia partindo de uma rápida analise histórica, a autora Miriam Pascoal menciona alguns fundamentos legais da Pedagogia até chegar à recente aprovação do Parecer CNE/CP 05/2005, que institui as Diretrizes curriculares para o curso de Pedagogia. Entram em discussão os campos de atuação da Pedagogia, sua adequação no âmbito empresarial e a responsabilidade social.
A pedagogia deixou de ser apenas esfera da educação institucional e hoje passou a ser essencial ao contexto empresarial, agregando técnicas e formas de discussões dentro das organizações de forma que o ajuste desse profissional as empresas da-se através da analise do perfil e competências, onde o campo de conhecimento do pedagogo permite uma atmosfera diversificada de ações para praticas empresariais. A pedagogia esta intimamente ligada a reflexão, questionamentos, a busca do conhecimento pois é uma ciência clássica que estuda a educação e por conseguinte o comportamento educacional.
Segundo Ghiraldelli aponta três termos que costumam ser tomados como sinônimos de pedagogia que são a filosofia da educação, didática e educação. Esses três elementos são fundamentais para a prática do conhecimento.
O campo educacional esta na pratica do educar, mesmo que seja de forma não tradicional, pois a educação reside na intenção de ensinar e passar conhecimento.
De acordo com Libaneo a pedagogia tem atuação em campos amplos onde podem ser definidas duas esferas de ação educativa na pratica pedagógica como a escolar e a extra-escolar.
O pedagogo, segundo Libaneo, tem duas vertentes profissionais o stricto e o lat o. No stricto teríamos um profissional mais engajado com fatos, técnicas, dinâmicas, estruturas organizacionais e educacionais, já no lato sensu todos os professores são educadores, daí a importância de se fazer essa distinção.
O mundo globalizado trouxe novas tendências para o contexto empresarial abrindo caminhos para renovações gerencias inovações tecnológicas, o conhecimento abriu espaço para vários profissionais qualificados. Essas mudanças foram primordiais para que a visão empresarial desse lugar as propostas de estratégias voltadas ao conhecimento e educação. Garantido ser humano, reconhecimento e status dentro das organizações, valorizando e investindo mais em capacitação. Assim as empresas aceleraram seu processo de evolução humanística, as relações humanas tornaram-se o foco das estratégias e caminho aberto para a responsabilidade social, pois as empresas começam a pensar de forma ética na relação com o outro. Nesse aspecto, em particular, o pedagogo é peça fundamental na questão da responsabilidade social, pois e um formador de opiniões considerando diversas necessidades de todos os envolvidos.
Segundo Holtz, uma empresa sempre e a associação de pessoas para explorar uma atividade com objetivo definido.
Os objetivos da empresa de certo são diferentes da escola, mas em qualquer organização existe um líder. Nas escolas o pedagogo atua como gestor educacional afim de atingir a excelência da educação através de seu conhecimento.
Segundo Holtz, pedagogia e empresa fazem um casamento perfeito, o que nos faz observar que o pedagogo exerce um papel admirável na esfera empresarial, principalmente a questão social e benefícios que agregam satisfação a toda a organização.
O trabalho do pedagogo é observado pela visão empresarial pelo comprometimento, sensibilidade, organização, espírito de equipe, liderança, etc...
Segundo Ribeiro, a respeito do novo paradigma da sociedade moderna o Brasil não seria capaz de competir com o mundo moderno, pois em outros países as pessoas eram motivadas, desenvolvidas desde crianças a forçar o raciocínio mental, dessa forma a população estaria mais apta a participar da competição global, o que realmente estamos presenciando.
O pedagogo tem a sensibilidade para estar atuando diretamente na área de Recursos Humanos, pois tem condições pra desenvolver a missão, visão e valores da empresa, de forma que deixe clara os princípios éticos da organização.
Devido o conhecimento da psicologia, o que garante o pedagogo a atuar também na área de recrutamento e seleção, a empresa também busca nesse profissional, a pratica que ele aprendeu como as técnicas que mantém um bom clima organizacional, relacionamento interpessoal mantendo a harmonia dentro da empresa, que e fator importante para manter o equilíbrio, qualidade e satisfação organizacional.
Quanto ao que cerne a responsabilidade social, o pedagogo e responsável por toda essa questão como: a educação para filhos de funcionários, fechar parcerias que ofereçam benefícios significativos, promover programas preventivos, estabelecer políticas que incentive praticas ecológicas e reciclagem.
Portanto o pedagogo, esta em sinergia com a administração estabelecendo assim a relação entre parceiro e funcionários os envolvendo em projetos da empresa, assim podendo também envolver os fornecedores a terem comprometimento social, evitando o trabalho desumano.
Curso: Pedagogia Empresarial
Disciplina: Gestão e suas Práxis na Inclusão Social
Professor: Marcelo Augusto
Atividade 04
Alunos: Arinete Santos, Eliza Pinheiro e Ironeide Gomes
Data: 03/10/2009
PASCOAL, Miriam. O Pedagogo e a Responsabilidade Social Empresarial. EDUCAÇÃO: Teoria e Prática – v.17, n.29, jul-dez-2007, p.87-102
O artigo aborda uma reflexão do novo significado da Pedagogia partindo de uma rápida analise histórica, a autora Miriam Pascoal menciona alguns fundamentos legais da Pedagogia até chegar à recente aprovação do Parecer CNE/CP 05/2005, que institui as Diretrizes curriculares para o curso de Pedagogia. Entram em discussão os campos de atuação da Pedagogia, sua adequação no âmbito empresarial e a responsabilidade social.
A pedagogia deixou de ser apenas esfera da educação institucional e hoje passou a ser essencial ao contexto empresarial, agregando técnicas e formas de discussões dentro das organizações de forma que o ajuste desse profissional as empresas da-se através da analise do perfil e competências, onde o campo de conhecimento do pedagogo permite uma atmosfera diversificada de ações para praticas empresariais. A pedagogia esta intimamente ligada a reflexão, questionamentos, a busca do conhecimento pois é uma ciência clássica que estuda a educação e por conseguinte o comportamento educacional.
Segundo Ghiraldelli aponta três termos que costumam ser tomados como sinônimos de pedagogia que são a filosofia da educação, didática e educação. Esses três elementos são fundamentais para a prática do conhecimento.
O campo educacional esta na pratica do educar, mesmo que seja de forma não tradicional, pois a educação reside na intenção de ensinar e passar conhecimento.
De acordo com Libaneo a pedagogia tem atuação em campos amplos onde podem ser definidas duas esferas de ação educativa na pratica pedagógica como a escolar e a extra-escolar.
O pedagogo, segundo Libaneo, tem duas vertentes profissionais o stricto e o lat o. No stricto teríamos um profissional mais engajado com fatos, técnicas, dinâmicas, estruturas organizacionais e educacionais, já no lato sensu todos os professores são educadores, daí a importância de se fazer essa distinção.
O mundo globalizado trouxe novas tendências para o contexto empresarial abrindo caminhos para renovações gerencias inovações tecnológicas, o conhecimento abriu espaço para vários profissionais qualificados. Essas mudanças foram primordiais para que a visão empresarial desse lugar as propostas de estratégias voltadas ao conhecimento e educação. Garantido ser humano, reconhecimento e status dentro das organizações, valorizando e investindo mais em capacitação. Assim as empresas aceleraram seu processo de evolução humanística, as relações humanas tornaram-se o foco das estratégias e caminho aberto para a responsabilidade social, pois as empresas começam a pensar de forma ética na relação com o outro. Nesse aspecto, em particular, o pedagogo é peça fundamental na questão da responsabilidade social, pois e um formador de opiniões considerando diversas necessidades de todos os envolvidos.
Segundo Holtz, uma empresa sempre e a associação de pessoas para explorar uma atividade com objetivo definido.
Os objetivos da empresa de certo são diferentes da escola, mas em qualquer organização existe um líder. Nas escolas o pedagogo atua como gestor educacional afim de atingir a excelência da educação através de seu conhecimento.
Segundo Holtz, pedagogia e empresa fazem um casamento perfeito, o que nos faz observar que o pedagogo exerce um papel admirável na esfera empresarial, principalmente a questão social e benefícios que agregam satisfação a toda a organização.
O trabalho do pedagogo é observado pela visão empresarial pelo comprometimento, sensibilidade, organização, espírito de equipe, liderança, etc...
Segundo Ribeiro, a respeito do novo paradigma da sociedade moderna o Brasil não seria capaz de competir com o mundo moderno, pois em outros países as pessoas eram motivadas, desenvolvidas desde crianças a forçar o raciocínio mental, dessa forma a população estaria mais apta a participar da competição global, o que realmente estamos presenciando.
O pedagogo tem a sensibilidade para estar atuando diretamente na área de Recursos Humanos, pois tem condições pra desenvolver a missão, visão e valores da empresa, de forma que deixe clara os princípios éticos da organização.
Devido o conhecimento da psicologia, o que garante o pedagogo a atuar também na área de recrutamento e seleção, a empresa também busca nesse profissional, a pratica que ele aprendeu como as técnicas que mantém um bom clima organizacional, relacionamento interpessoal mantendo a harmonia dentro da empresa, que e fator importante para manter o equilíbrio, qualidade e satisfação organizacional.
Quanto ao que cerne a responsabilidade social, o pedagogo e responsável por toda essa questão como: a educação para filhos de funcionários, fechar parcerias que ofereçam benefícios significativos, promover programas preventivos, estabelecer políticas que incentive praticas ecológicas e reciclagem.
Portanto o pedagogo, esta em sinergia com a administração estabelecendo assim a relação entre parceiro e funcionários os envolvendo em projetos da empresa, assim podendo também envolver os fornecedores a terem comprometimento social, evitando o trabalho desumano.
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