ATIVIDADE 3
ALFA-GESTÃO EDUCACIONAL S/A
PROJETO AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO AMBIENTE EMPRESARIAL
Público alvo: Gestores e colaboradores da Organização
APRESENTAÇÃO DO PROJETO:
Face à necessidade de investigar as relações interpessoais entre pessoas no ambiente empresarial, e buscar soluções para tentar amenizar tal necessidade, foi que este projeto surgiu como um componente capaz de subsidiar e através de uma visão global abranger um resultado positivo no que concerne o contexto de trabalho em que vivem os colaboradores da empresa ALFA S/A.
CENÁRIO
A empresa ALFA S/A, foi criada no dia 06 de julho de 2000 com o objetivo de capacitar e qualificar apenas os professores que possuíam o curso de magistério três anos mais tarde sentiu-se a necessidade de profissionalizar também aqueles profissionais do ensino médio devido à competitividade e exigência do mercado de trabalho no que concerne o meio educacional. Dessa forma, foram criados os projetos de licenciaturas integradas para abranger todo o sistema das áreas de saúde, educação e ciências da natureza.
O atual cenário desta empresa encontra-se num patamar bastante elevado na área educacional, onde as estatísticas comprovam que a cada semestre o aumento é significativo de novos clientes na procura pelos cursos de qualificação profissional, com isso, é notório a grande necessidade por meio de uma pesquisa em relação às áreas de relacionamento interpessoal entre os setores de atendimento aos clientes, e nos departamentos responsáveis pelo processo e gerenciamento de tudo que move a empresa.
RELEVÂNCIA-CONTRIBUIÇÕES
Capacitar e qualificar os colaboradores por meio, de cursos de capacitação profissional e conscientizá-los de que, para o desenvolvimento e crescimento tanto pessoal como profissional é preciso que haja um comprometimento entre eles e a empresa para que os objetivos sejam alcançados, ou seja, um colaborador eficiente e responsável e uma empresa que oferece um ensino de qualidade para a sociedade. Dessa forma, a capacitação dos colaboradores é integralizada por meio de profissionais capacitados, dinâmicos e comprometidos com a qualidade do relacionamento interpessoal.
.OBJETIVOS
• Investigar o relacionamento entre os setores e as pessoas envolvidas neste ambiente.
• Criar estratégia de relacionamento entre os envolvidos;
• Proporcionar momentos de reflexão e de auto-ajuda com os colaboradores;
• Investir nos profissionais gabaritados.
PROCEDIMENTOS
Seu foco principal é de oportunizar melhor interação entre as pessoas para aperfeiçoamento na qualidade do atendimento. Três vezes na semana, tendo uma ch de 33 horas mensal.
• DINÂMICAS METAPLAM:
Direciona-se através de atividades relacionadas para Cada pessoa, tendo como objetivo aguçar a liderança e empreendedorismo dentro da empresa acontecerá três dias da semana tendo como ch 72 horas mensal.
• PALESTRAS DIRECIONADAS:
Serão aplicadas por profissionais especializados em relacionamento interpessoal com objetivo de incentivar os colaboradores a se relacionarem uns com os outros. Sendo aplicadas duas vezes por semana com ch 8 horas mensal.
RECURSOS
• Humanos: Palestrantes especializados em relacionamento interpessoal, pedagogos e colaboradores.
• Financeiro: Palestrantes especializados em relacionamento interpessoal – R$1.000,00(mil reais), profissional da SIMETRIA RECURSOS HUMANOS – R$800,00(oitocentos reais) e pedagogos – R$1.000,00(mil reais)
• Materiais - Equipamentos de Data Show - microfone, máquina digital, pastas e blocos de anotações,caneta esferográfica,computador, caneta laser - R$1.000,00(mil reais) pacote.
- Materiais Didáticos (Apostilado); R$200,00(duzentos reais)
- Coffee Break; ); R$450,00(quatrocentos e cinqüenta reais)
- Certificados. R$300,00(trezentos reais)
CRONOGRAMA
• Outubro – 05, 07, 09, 14, 16, 19, 21 e 23/10/2009 Curso de Relações Interpessoais.
• Novembro – 04, 06, 09, 11,13, 16, 18, 20, 23 e 27/11/2009 - Dinâmicas Metaplam e Palestras direcionadas.
AVERIGUAÇÃO
Ficha de Avaliação dos cursos e palestras (mensurar e repassar feedback)
Márcia do Socorro Silva de Jesus
PROJETO AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO AMBIENTE EMPRESARIAL
Público alvo: Gestores e colaboradores da Organização
APRESENTAÇÃO DO PROJETO:
Face à necessidade de investigar as relações interpessoais entre pessoas no ambiente empresarial, e buscar soluções para tentar amenizar tal necessidade, foi que este projeto surgiu como um componente capaz de subsidiar e através de uma visão global abranger um resultado positivo no que concerne o contexto de trabalho em que vivem os colaboradores da empresa ALFA S/A.
CENÁRIO
A empresa ALFA S/A, foi criada no dia 06 de julho de 2000 com o objetivo de capacitar e qualificar apenas os professores que possuíam o curso de magistério três anos mais tarde sentiu-se a necessidade de profissionalizar também aqueles profissionais do ensino médio devido à competitividade e exigência do mercado de trabalho no que concerne o meio educacional. Dessa forma, foram criados os projetos de licenciaturas integradas para abranger todo o sistema das áreas de saúde, educação e ciências da natureza.
O atual cenário desta empresa encontra-se num patamar bastante elevado na área educacional, onde as estatísticas comprovam que a cada semestre o aumento é significativo de novos clientes na procura pelos cursos de qualificação profissional, com isso, é notório a grande necessidade por meio de uma pesquisa em relação às áreas de relacionamento interpessoal entre os setores de atendimento aos clientes, e nos departamentos responsáveis pelo processo e gerenciamento de tudo que move a empresa.
RELEVÂNCIA-CONTRIBUIÇÕES
Capacitar e qualificar os colaboradores por meio, de cursos de capacitação profissional e conscientizá-los de que, para o desenvolvimento e crescimento tanto pessoal como profissional é preciso que haja um comprometimento entre eles e a empresa para que os objetivos sejam alcançados, ou seja, um colaborador eficiente e responsável e uma empresa que oferece um ensino de qualidade para a sociedade. Dessa forma, a capacitação dos colaboradores é integralizada por meio de profissionais capacitados, dinâmicos e comprometidos com a qualidade do relacionamento interpessoal.
.OBJETIVOS
• Investigar o relacionamento entre os setores e as pessoas envolvidas neste ambiente.
• Criar estratégia de relacionamento entre os envolvidos;
• Proporcionar momentos de reflexão e de auto-ajuda com os colaboradores;
• Investir nos profissionais gabaritados.
PROCEDIMENTOS
Seu foco principal é de oportunizar melhor interação entre as pessoas para aperfeiçoamento na qualidade do atendimento. Três vezes na semana, tendo uma ch de 33 horas mensal.
• DINÂMICAS METAPLAM:
Direciona-se através de atividades relacionadas para Cada pessoa, tendo como objetivo aguçar a liderança e empreendedorismo dentro da empresa acontecerá três dias da semana tendo como ch 72 horas mensal.
• PALESTRAS DIRECIONADAS:
Serão aplicadas por profissionais especializados em relacionamento interpessoal com objetivo de incentivar os colaboradores a se relacionarem uns com os outros. Sendo aplicadas duas vezes por semana com ch 8 horas mensal.
RECURSOS
• Humanos: Palestrantes especializados em relacionamento interpessoal, pedagogos e colaboradores.
• Financeiro: Palestrantes especializados em relacionamento interpessoal – R$1.000,00(mil reais), profissional da SIMETRIA RECURSOS HUMANOS – R$800,00(oitocentos reais) e pedagogos – R$1.000,00(mil reais)
• Materiais - Equipamentos de Data Show - microfone, máquina digital, pastas e blocos de anotações,caneta esferográfica,computador, caneta laser - R$1.000,00(mil reais) pacote.
- Materiais Didáticos (Apostilado); R$200,00(duzentos reais)
- Coffee Break; ); R$450,00(quatrocentos e cinqüenta reais)
- Certificados. R$300,00(trezentos reais)
CRONOGRAMA
• Outubro – 05, 07, 09, 14, 16, 19, 21 e 23/10/2009 Curso de Relações Interpessoais.
• Novembro – 04, 06, 09, 11,13, 16, 18, 20, 23 e 27/11/2009 - Dinâmicas Metaplam e Palestras direcionadas.
AVERIGUAÇÃO
Ficha de Avaliação dos cursos e palestras (mensurar e repassar feedback)
Márcia do Socorro Silva de Jesus
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