Belém, 12 de setembro de 2009
Prezado Senhor,
O processo produtivo no mercado de trabalho passa por grandes transformações. O mercado de trabalho antes mecanizado, hoje requer um trabalhador pensante, criativo, pró- ativo, que tenha habilidades para resoluções de problemas e tomada de decisões.
Nesse sentido, o pedagogo tem uma visão ampla, em planejar, coordenar e executar projetos na área da educação tornando a aprendizagem na empresa significativa e sustentável. O ambiente de trabalho se transformará em um espaço de aprendizagem permanente de acordo com as expectativas da empresa.
O pedagogo pode atuar junto ao gestor, na reeducação de seus líderes e liderados tanto na área interpessoal e intrapessoal. Dessa forma, contribui para o crescimento do individuo por meio de atividades educativas visando descobrir o potencial de cada um. O pedagogo aplicará métodos motivacionais e treinamentos que os leve a integração na produtividade da empresa.
O pedagogo é capaz de racionalizar recursos, coordenar esforços para chegar a um objetivo ou atividades- fim.
Gestão é uma atividade que deve ser capaz de mobilizar meios e procedimentos para atingir os objetivos da organização. A gestão democrático-participativa traz uma relação dialogal entre os indivíduos, valoriza as responsabilidades individuais e em grupo, enfatiza as tarefas e as relações e as avaliações sistemáticas.
Portanto, o pedagogo tornou-se indispensável para a empresa que tem visão futura e que está inserida em um novo paradigma exigido pelo mercado de trabalho.
Atenciosamente,
Maria das Graças Monteiro Franco
Neizy Larissa Lima da Silva
Nelma Da Costa Brito
Prezado Senhor,
O processo produtivo no mercado de trabalho passa por grandes transformações. O mercado de trabalho antes mecanizado, hoje requer um trabalhador pensante, criativo, pró- ativo, que tenha habilidades para resoluções de problemas e tomada de decisões.
Nesse sentido, o pedagogo tem uma visão ampla, em planejar, coordenar e executar projetos na área da educação tornando a aprendizagem na empresa significativa e sustentável. O ambiente de trabalho se transformará em um espaço de aprendizagem permanente de acordo com as expectativas da empresa.
O pedagogo pode atuar junto ao gestor, na reeducação de seus líderes e liderados tanto na área interpessoal e intrapessoal. Dessa forma, contribui para o crescimento do individuo por meio de atividades educativas visando descobrir o potencial de cada um. O pedagogo aplicará métodos motivacionais e treinamentos que os leve a integração na produtividade da empresa.
O pedagogo é capaz de racionalizar recursos, coordenar esforços para chegar a um objetivo ou atividades- fim.
Gestão é uma atividade que deve ser capaz de mobilizar meios e procedimentos para atingir os objetivos da organização. A gestão democrático-participativa traz uma relação dialogal entre os indivíduos, valoriza as responsabilidades individuais e em grupo, enfatiza as tarefas e as relações e as avaliações sistemáticas.
Portanto, o pedagogo tornou-se indispensável para a empresa que tem visão futura e que está inserida em um novo paradigma exigido pelo mercado de trabalho.
Atenciosamente,
Maria das Graças Monteiro Franco
Neizy Larissa Lima da Silva
Nelma Da Costa Brito
A garantia de que a gestão esteja aberta aos seus saberes e não saberes é pré condição para que os profissionais que trabalham com educação possam assumir cargos nessas organizações. Investigar caminhos navegáveis para que isso aconteça é nossa tarefa neste curso. Sucesso nas atividades
ResponderExcluir